アルバイト・パート
「通い・泊まり・訪問」すべてに関わる多角的なスキルで、あなたの成長が加速します！
🕐勤務時間
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③13:00～22:00 ※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり ※①～③のいずれかの勤務でOK 上記の中でご希望の時間・日数をご提示ください。 できる限り調整いたします。 ※7:00～12:00・土日祝日に勤務できる方、優遇♪ ※フルタイムで働ける方大歓迎♬ ※休憩60分(勤務時間により法定通り付与) ※36協定における特別条項あり →突然の職員の欠勤、勤務変更が生じた時、1年間に6回までを限度として1ヶ月60時間、年間630時間まで延長可。 |
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📍勤務地
| 住所 | 兵庫県神戸市西区水谷1-19-28 |
|---|---|
| アクセス | 〇神姫バス「西建設事務所前」バス停より徒歩で約6分(約500m) 〇JR神戸線「明石」駅より車で約14分 〇玉津ICより車で約5分(約2km) ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) |
💼仕事内容
| 募集職種 | 介護・ヘルパー |
|---|---|
| 仕事内容 | 『在宅生活をより長く・安全に過ごしていただくための支援』を念頭に、「通い」「宿泊」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを一体的に提供しております。 そんな複合型サービスを提供する事業所での介護業務全般をお願いいたします。 【主な業務】 〇通い利用者様・泊まり利用者様の施設内での介護ケア (食事介助、入浴介助など清潔ケア、排泄介助など) 〇訪問介護(ご自宅での清潔ケア、お掃除、買い物代行など) 〇その他付随する業務など 【休憩時間の過ごし方】 ＊休憩室あり ＊外出OK ＊ひとりでも複数人で過ごしてもOK ＊携帯やインカムなどから離れられる |
📝契約
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり3ヶ月(同条件) |
| 契約期間 | 〇雇用期間の定め：1年(毎年年度末) 〇更新条件：あり(勤怠状況や業務の進捗により判断) 〇更新上限：なし |
👤対象となる方
| 応募条件 | ＜必須資格＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験、学歴、年齢不問！ 介護の資格をお持ちでない方もご応募いただけます。 介護員としてご就業いただくにあたり、 国の定めにより、無資格の方は介護系の資格取得が必須となっておりますので、 入職後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。 受講日は出勤扱いとし、費用は当法人が全額負担いたしますのでご安心ください。 ※認知症介護基礎研修とは 認知症の方の介護を行う際に必要な知識や技術を学ぶ研修です。 受講方法は2種類あります。 (入職後、受講いただく際は当事業所の方針により選択しますのでご了承ください) 【eラーニングシステム】 〇受講時間：動画視聴150分程度＋確認テスト(再挑戦可) 〇費用：3,000円程度 【集合型】 〇受講時間：7時間程度 〇費用：3,000円程度 ＜職場の人数＞ 〇25名 〇20代3名、30代3名、40代8名、50代5名、60代以上6名 〇男性4名、女性21名 |
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💴給与・待遇
| 給与 |
時給 1,230円〜1,330円
※給与額には資格手当・処遇改善手当・被服費手当を含む 【詳細】 〇認知症介護基礎研修：1,220円以上 〇社会福祉主事：1,220円以上 〇社会福祉士：1,235円以上 〇初任者研修：1,240円以上 〇実務者研修：1,250円以上 〇介護福祉士：1,320円以上 〇被服費手当：時給＋10円支給 【諸手当】 〇土日祝日：時給＋50円支給 〇時間外手当：法定通り支給 〇処遇改善手当：調整あり 〇通勤手当：実費支給 ＊公共交通機関利用：～上限26,000円／月 ＊自家用車等利用：0～上限20,000円／月 〇寸志：該当期(上・下半期)の平均月収の10％(前年度実績) |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 〇社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ※各種保険については、就業時間により法定通り加入 〇正職員登用あり(実績あり) 〇年1回の健康診断無料受診 〇インフルエンザ予防接種費用の法人負担 〇職員相談窓口の設置(メール、電話可) 〇資格取得支援制度あり 〇お祝い金・慶弔金あり(各種条件あり) 〇髪色・髪型：自由 〇制服：服装自由(被服手当あり) 〇ピアス：引っ掛からなければOK 〇ネイル：長くない・パーツがないものであればOK 〇タトゥー：隠してればOK |
📅休日・休暇
| 休日・休暇 | 〇シフト制 〇有給休暇：入職6ヶ月後、勤務日数により法定通り付与 〇育休・産休(取得実績あり) 〇介護休暇(取得実績あり) 〇看護休暇 |
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🌸職場の雰囲気
【神戸市西区】『看護小規模多機能型居宅介護 みたに』は社会福祉法人神戸日の出会が運営する介護事業所です。
◆利用者様の暮らしを支える柔軟性◆
看護小規模多機能型居宅介護(看多機)は複合型サービスとして、医療ニーズの高い方が住み慣れた地域で可能な限り生活を送ることができるよう、「通い」「訪問介護」「泊まり」「訪問看護」のサービスを一体的に提供しています。
事業所やご自宅でのご様子すべてを知ることで、生活の「点」ではなく「線」として、利用者様に合ったサポートができます。
◆日々の変化を楽しみながら、介護員としての引き出しを増やす◆
看多機の最大の魅力は、一つの場所にとどまらず、通い・泊まり・訪問という3つのサービスを通じて利用者様の人生に深く関われることです。
事業所への通いでの元気な笑顔、お泊まりの時の穏やかな夜のお顔、そしてご自宅で見せるリラックスした表情。
関わる場面が変われば、利用者様が見せてくださる表情も変わります。
場面ごとに利用者様が「今、本当に求めていること」を考え、「次はこうしてみよう！」と工夫を凝らす毎日は、介護の視点をぐっと広げ、どんな状況にも応じられる確かなスキルへと繋がります。
◆資格取得支援制度あり◆
日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
法人が認めた資格取得や外部講習は出勤扱いとなり、交通費・研修費なども法人負担で受講できます。
働きながら学び、さらなる成長を目指せる環境が整っています。
ぜひご活用ください！
🚭受動喫煙防止措置
| 措置内容 | 敷地内及び屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
|---|
🏢企業情報
| 法人名 | 社会福祉法人神戸日の出会 |
|---|---|
| 本社 | 兵庫県神戸市西区平野町印路887-8サンホーム神戸西 |
📌社会福祉法人神戸日の出会の別の求人
正社員 【特養/サンホーム神戸西】看護師(正社員)
| 給与 |
月給 181,000円〜309,440円
【准看護師】 基本給：170,000円～ 特殊業務手当：11,000円～ 【正看護師】 基本給：213,440円 特殊業務手当：11,000円 【共通】 扶養手当：20,000円まで 通勤手当：20,000円まで 住宅手当：20,000円まで オンコール手当：1,000円 ※当番時手当(1日1,000円)と 緊急対応時とは別支給 処遇改善費 時間外手当(法定通り) 昇給あり 賞与あり 試用期間3ヶ月(同条件) 交通費支給 |
|---|---|
| 勤務時間 | 交代制 ①8:30～17:30 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし(月5時間程度) ※午後10時から午前5時までの勤務が含まれる場合、原則として18歳未満の方は勤務できません。ただし、16歳以上の男性で交替制勤務の場合はこの限りではありません。 |
| 休日・休暇 | 月9日休み 年間休日109日 有給休暇 |
| 応募条件 | 正看護師または准看護師資格 |
| 待遇 | 社会保険完備 制服貸与 |
アルバイト・パート 【特養/サンホーム神戸西】看護師(パート)
| 給与 |
時給 1,500円〜
【准看護師】 時給1500円～ 【正看護師】 時給1650円～ 【共通】 土日祝は時給50円UP 交通費支給(月20,000円まで) 試用期間3ヶ月(同条件) |
|---|---|
| 勤務時間 | 交代制 ①8:30～17:30 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※週3日～勤務OK ※午後10時から午前5時までの勤務が含まれる場合、原則として18歳未満の方は勤務できません。ただし、16歳以上の男性で交替制勤務の場合はこの限りではありません。 |
| 休日・休暇 | シフト制 |
| 応募条件 | 正看護師または准看護師資格 |
| 待遇 | 雇用・労災保険 制服貸与 正社員登用あり |
正社員 【看護小規模多機能型居宅介護みたに】介護・ヘルパー(正社員)
| 給与 |
月給 213,300円〜427,840円
※給与金額には資格手当・処遇改善手当等を含む ※賃金は前歴換算(経験に応じて算定) ※経験・能力・資格・学歴などを考慮し加算 ※異業種を含む社会人経験も加算の対象 【給与内訳】 ◆中学卒／高校卒・認知症介護基礎研修 基本給：161,300円～ 処遇改善手当：30,000円 資格手当：0円～ 夜勤手当：15,000円～ オンコール手当：5,000円～ 被服費手当：2,000円 ⇒計213,300円～ ◆福祉系大学卒・介護福祉士 基本給：182,200円～ 処遇改善手当：30,000円 資格手当：20,000円～ 夜勤手当：15,000円～ オンコール手当：5,000円～ 被服費手当：2,000円 ⇒計254,200円～ 【共通】 〇夜勤手当：3,000円／回 〇オンコール手当：1,000円／1日 【その他、諸手当】 〇時間外手当：法定通り支給 〇扶養手当：上限なし ＊配偶者：月15,000円 ＊満18歳未満の子(第2子まで)：月5,000円／人 ＊満18歳未満の第3子以下の子：月4,000円／人 ＊満65歳以上の父母、祖父母：月3,000円／人 〇通勤手当：実費支給 ＊公共交通機関利用：～上限26,000円／月 ＊自家用車等利用：0～上限20,000円／月 〇住宅手当：～上限20,000円／月 〇処遇改善手当：調整あり 〇処遇改善一時金：年1回・6月(前年度実績) 〇昇給：年1回・4月／～2,280円(前年度実績) 〇賞与：年2回／計2ヶ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定 ※固定残業代なし 【想定年収】 2,882,200円～5,743,760円 |
|---|---|
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③13:00～22:00 ④22:00～翌7:00 ※①～④の交替制 ※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり ※休憩60分 ※月平均時間外労働時間：5時間 ※36協定における特別条項あり →突然の職員の欠勤、勤務変更が生じた時、1年間に6回までを限度として1ヶ月60時間、年間630時間まで延長可。 |
| 休日・休暇 | 〇月9休のシフト制 〇年間休日114日 ∟月9休制／年108日 ∟記念日休暇／年1日 ∟有給休暇取得義務／年5日 〇有給休暇：入職6ヶ月後10日付与 〇育休・産休(取得実績あり) 〇介護休暇(取得実績あり) 〇看護休暇 〇慶弔休暇 〇特別休暇(結婚、配偶者の出産、喪中) |
| 応募条件 | ＜必須資格＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) ＜年齢＞ 18～61歳 ※深夜勤務および定年一律62歳のため ※再雇用制度：あり(～上限65歳) ＜経験・学歴＞ 不問 介護の資格をお持ちでない方もご応募いただけます。 介護員としてご就業いただくにあたり、 国の定めにより令和6年4月から、無資格の方は介護系の資格取得が必須となっておりますので、 入職後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。 受講日は出勤扱いとし、費用は当法人が全額負担いたしますのでご安心ください。 ※認知症介護基礎研修とは 認知症の方の介護を行う際に必要な知識や技術を学ぶ研修です。 受講方法は2種類あります。 (入職後、受講いただく際は当事業所の方針により選択しますのでご了承ください) 【eラーニングシステム】 〇受講時間：動画視聴150分程度＋確認テスト(再挑戦可) 〇費用：3,000円程度 【集合型】 〇受講時間：7時間程度 〇費用：3,000円程度 ＜職場の人数＞ 〇25名 〇20代3名、30代3名、40代8名、50代5名、60代以上6名 〇男性4名、女性21名 |
| 待遇 | 〇社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) 〇神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入 〇退職金制度：勤続3年以上 〇退職金共済：神戸市、医療機構の2本加入 〇定年制あり(一律62歳) 〇再雇用制度あり(上限65歳まで) 〇年1回の健康診断無料受診 〇インフルエンザ予防接種費用の法人負担 〇職員相談窓口の設置(メール、電話可) 〇資格取得支援制度あり 〇慶弔見舞金・お祝い金あり 〇髪色・髪型：自由 〇制服：服装自由(被服手当あり) 〇ピアス：引っ掛からなければOK 〇ネイル：長くない・パーツがないものであればOK 〇タトゥー：隠してればOK |
アルバイト・パート 【看護小規模多機能型居宅介護みたに】介護・ヘルパー(パート)
| 給与 |
時給 1,230円〜1,330円
※給与額には資格手当・処遇改善手当・被服費手当を含む 【詳細】 〇認知症介護基礎研修：1,220円以上 〇社会福祉主事：1,220円以上 〇社会福祉士：1,235円以上 〇初任者研修：1,240円以上 〇実務者研修：1,250円以上 〇介護福祉士：1,320円以上 〇被服費手当：時給＋10円支給 【諸手当】 〇土日祝日：時給＋50円支給 〇時間外手当：法定通り支給 〇処遇改善手当：調整あり 〇通勤手当：実費支給 ＊公共交通機関利用：～上限26,000円／月 ＊自家用車等利用：0～上限20,000円／月 〇寸志：該当期(上・下半期)の平均月収の10％(前年度実績) |
|---|---|
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③13:00～22:00 ※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり ※①～③のいずれかの勤務でOK 上記の中でご希望の時間・日数をご提示ください。 できる限り調整いたします。 ※7:00～12:00・土日祝日に勤務できる方、優遇♪ ※フルタイムで働ける方大歓迎♬ ※休憩60分(勤務時間により法定通り付与) ※36協定における特別条項あり →突然の職員の欠勤、勤務変更が生じた時、1年間に6回までを限度として1ヶ月60時間、年間630時間まで延長可。 |
| 休日・休暇 | 〇シフト制 〇有給休暇：入職6ヶ月後、勤務日数により法定通り付与 〇育休・産休(取得実績あり) 〇介護休暇(取得実績あり) 〇看護休暇 |
| 応募条件 | ＜必須資格＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験、学歴、年齢不問！ 介護の資格をお持ちでない方もご応募いただけます。 介護員としてご就業いただくにあたり、 国の定めにより、無資格の方は介護系の資格取得が必須となっておりますので、 入職後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。 受講日は出勤扱いとし、費用は当法人が全額負担いたしますのでご安心ください。 ※認知症介護基礎研修とは 認知症の方の介護を行う際に必要な知識や技術を学ぶ研修です。 受講方法は2種類あります。 (入職後、受講いただく際は当事業所の方針により選択しますのでご了承ください) 【eラーニングシステム】 〇受講時間：動画視聴150分程度＋確認テスト(再挑戦可) 〇費用：3,000円程度 【集合型】 〇受講時間：7時間程度 〇費用：3,000円程度 ＜職場の人数＞ 〇25名 〇20代3名、30代3名、40代8名、50代5名、60代以上6名 〇男性4名、女性21名 |
| 待遇 | 〇社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ※各種保険については、就業時間により法定通り加入 〇正職員登用あり(実績あり) 〇年1回の健康診断無料受診 〇インフルエンザ予防接種費用の法人負担 〇職員相談窓口の設置(メール、電話可) 〇資格取得支援制度あり 〇お祝い金・慶弔金あり(各種条件あり) 〇髪色・髪型：自由 〇制服：服装自由(被服手当あり) 〇ピアス：引っ掛からなければOK 〇ネイル：長くない・パーツがないものであればOK 〇タトゥー：隠してればOK |
正社員 【小規模多機能型居宅介護西神ひらの】介護・ヘルパー(正社員)
| 給与 |
月給 223,300円〜437,840円
※給与金額には資格手当・処遇改善手当等を含む ※賃金は前歴換算(経験に応じて算定) ※経験・能力・資格・学歴などを考慮し加算 ※異業種を含む社会人経験も加算の対象 【給与内訳】 ◆中学卒／高校卒・認知症介護基礎研修 基本給：161,300円～ 処遇改善手当：30,000円 資格手当：0円～ 夜勤手当：25,000円～ オンコール手当：5,000円～ 被服費手当：2,000円 ⇒計223,300円～ ◆福祉系大学卒・介護福祉士 基本給：182,200円～ 処遇改善手当：30,000円 資格手当：20,000円～ 夜勤手当：25,000円～ オンコール手当：5,000円～ 被服費手当：2,000円 ⇒計264,200円～ 【共通】 〇夜勤手当：5,000円／回 〇オンコール手当：1,000円／1日 【その他、諸手当】 〇時間外手当：法定通り支給 〇扶養手当：上限なし ＊配偶者：月15,000円 ＊満18歳未満の子(第2子まで)：月5,000円／人 ＊満18歳未満の第3子以下の子：月4,000円／人 ＊満65歳以上の父母、祖父母：月3,000円／人 〇通勤手当：実費支給 ＊公共交通機関利用：～上限26,000円／月 ＊自家用車等利用：0～上限20,000円／月 〇住宅手当：～上限20,000円／月 〇処遇改善手当：調整あり 〇処遇改善一時金：年1回・6月(前年度実績) 〇昇給：年1回・4月／～2,280円(前年度実績) 〇賞与：年2回／計2ヶ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定 ※固定残業代なし 【想定年収】 3,002,200円～5,863,760円 |
|---|---|
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③12:00～21:00 ④16:30～翌9:30 ※①～④の交替制 ※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり ※休憩60分(④は休憩120分) ※月平均時間外労働時間：5時間 ※36協定における特別条項あり →突然の職員の欠勤、勤務変更が生じた時、1年間に6回までを限度として1ヶ月60時間、年間630時間まで延長可。 |
| 休日・休暇 | 〇月9休のシフト制 〇年間休日114日 ∟月9休制／年108日 ∟記念日休暇／年1日 ∟有給休暇取得義務／年5日 〇有給休暇：入職6ヶ月後10日付与 〇育休・産休(取得実績あり) 〇介護休暇(取得実績あり) 〇看護休暇 〇慶弔休暇 〇特別休暇(結婚、配偶者の出産、喪中) |
| 応募条件 | ＜必須資格＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) ＜年齢＞ 18～61歳 ※深夜勤務および定年一律62歳のため ※再雇用制度：あり(～上限65歳) ＜学歴・経験＞ 不問 介護の資格をお持ちでない方もご応募いただけます。 介護員としてご就業いただくにあたり、 国の定めにより令和6年4月から、無資格の方は介護系の資格取得が必須となっておりますので、 入職後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。 受講日は出勤扱いとし、費用は当法人が全額負担いたしますのでご安心ください。 ※認知症介護基礎研修とは 認知症の方の介護を行う際に必要な知識や技術を学ぶ研修です。 受講方法は2種類あります。 (入職後、受講いただく際は当事業所の方針により選択しますのでご了承ください) 【eラーニングシステム】 〇受講時間：動画視聴150分程度＋確認テスト(再挑戦可) 〇費用：3,000円程度 【集合型】 〇受講時間：7時間程度 〇費用：3,000円程度 ＜職場の人数＞ 〇16名 〇20代1名、30代4名、40代3名、50代8名 〇男性5名、女性11名 |
| 待遇 | 〇社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) 〇神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入 〇退職金制度：勤続3年以上 〇退職金共済：神戸市、医療機構の2本加入 〇定年制あり(一律62歳) 〇再雇用制度あり(上限65歳まで) 〇年1回の健康診断無料受診 〇インフルエンザ予防接種費用の法人負担 〇職員相談窓口の設置(メール、電話可) 〇資格取得支援制度あり 〇慶弔見舞金・お祝い金あり 〇髪色・髪型：自由 〇制服：服装自由(被服手当あり) 〇ピアス：引っ掛からなければOK 〇ネイル：長くない・パーツがないものであればOK 〇タトゥー：隠してればOK |