介護編「長時間夜勤がしんどい」を解決した特養がある？8時間勤務の介護施設に密着【大分市】
長時間夜勤から8時間勤務に変えて、すっきり働けるようになった？！今回は大分県大分市の特別養護老人ホームリバーサイド桃花苑(新館)に密着。個別ケアが実現できる特養で、看護師との連携も充実！従来型からユニット型に転職して気づいた個別ケアの良さとは？
特別養護老人ホーム(特養)
介護編
介護編ワンオペなし！インカム1つで即連携できる従来型特養のチームプレイに密着してみた【大分市】
インカムで即連携できるチームケアだから「お願いしやすい環境」「みんな元気で明るい」！大分県大分市の特別養護老人ホームリバーサイド桃花苑(本館)は月10〜11日休み・出戻り職員もいる高定着率で、無資格・未経験でも介護のプロを目指せる従来型特養です。
特別養護老人ホーム(特養)「不安でも先輩が優しく教えてくれた」って本当？介護未経験の新人に現場のリアルを全部聞いてみた
続けられる理由はぶっちゃけ...今回は大阪府堺市の特別養護老人ホーム美樹の園に密着！賞与4.2ヶ月以上・8連休・高い給与水準・未経験歓迎...そんな介護の職場で働くスタッフが語る"続けられる理由"と、安心のチェック育成制度を現場からお届けします。
介護編【子育て世代に優しい】午前だけもOK！無資格でも始められて休みやすい介護職場のリアル｜介助なし
子育て後、ブランク明けの職場復帰は超不安...？そんな10年のブランクから無資格でスタートしたママに介護の職場のリアル、聞いてきました！この現場...介助なし？！無資格でも始められて、週1〜・短時間(午前/午後のみ)OKだから再スタートに人気？
特別養護老人ホーム(特養)賞与4.9ヶ月＆夜勤2〜3人体制｜未経験から10年続く介護の職場に密着【豊中グリーンヒル】
建築設計から介護未経験で転職して、8年・10年と長く働き続けるスタッフがいる職場とは？豊中市にある特別養護老人ホーム「豊中グリーンヒル」に1日密着しました！賞与4.9ヶ月・夜勤2〜3人体制・リミテッド正社員制度など、生活を守る待遇が充実？！
特別養護老人ホーム(特養)出産で一度辞めた施設に「空きが出るまで待ちます」と言って戻った理由【豊中・特養】
出産を機に一度退職したスタッフが「空きが出るまで待ちます」と自ら連絡して戻った職場。大阪府豊中市の特別養護老人ホーム「ほづみ」に1日密着しました！職員の約半数が勤続10年以上・夜勤手当1回約1万円・リミテッド正社員制度で、長く輝き続けられる環境です✨
特別養護老人ホーム(特養)【定着率97%超え】大企業なのに”辞めない職場”！？介護士がリアルに語る「今までと違う職場」
同じ介護士なのに...転職したら休みと人間関係でプライベート激変！？今回は千葉県船橋市にある定着率97%超えの介護施設に密着！異次元の人間関係の良さと働きやすさで、一緒に推し活からハワイ旅行まで？！介護士がリアルに語る"今までと違う"職場とは？
特別養護老人ホーム(特養)【やりたい介護をやろう】アニマルセラピーもクレープも…無資格スタートの私が提案できたワケ｜介護士のリアル
介護業界の人材不足解消には..."現場の意見が通る職場”がカギ？今回は無資格でも続く！大阪市生野区にある無資格スタートでも意見が通りまくる特別養護老人ホームに密着！アニマルセラピーからキッチンカーのクレープまで？！現場のアイデアが輝く職場って？
特別養護老人ホーム(特養)【介護なのに】20代が活躍…定着の理由は”休みやすさ”と”教育体制”
1週間休んで海外旅行もOK？！休みの概念が異次元だった...今回は神戸市灘区にあるホワイトな介護現場！20代が続けられる理由は休みやすさ＋豊富な教育体制？！未経験からキャリア爆上がりした結果、23歳でリーダーも！ここ、仕事もプライベートも充実です。
特別養護老人ホーム(特養)なぜ辞めない？介護士が長く続く職場の共通点｜人間関係｜相談のしやすさ
介護現場の人間関係は"最悪"...？今回は正直ここはレベチ…「辞めたくない」って言わせる埼玉県越谷市にある特別養護老人ホームに密着！人間関係から相談のしやすさ...介護士が長く続く職場の"共通点"って？現場スタッフのリアルに迫ります。
