◆無資格からプロへ！安心のサポート体制
無資格や未経験からでも安心してスタートできるよう、
先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします。
職場の男女比は5：5とバランスが良く、
同世代の仲間も見つけやすい環境です。
また、勤務時に使用する上着は
支給または貸与されるため、
毎日の服装選びに迷うことなく
スムーズに業務を始められます。

◆笑顔をカタチにする、やりがい十分のお仕事
主な業務は、特別養護老人ホームの
利用者様に対する
食事、入浴、排泄の介助といった
日々の生活サポートです。
さらに、季節に合わせたイベントや
楽しいレクリエーションの
企画にも携わることができ、
あなたのアイデアで多くの笑顔を創り出せます。
その日にあった出来事や様子については、
専用の端末を使って
チームへしっかりと記録・共有を行います。

◆充実待遇＆リフレッシュ環境
昨年度実績で4.9ヶ月分という
高い水準の賞与をはじめ、
社会保険や退職金制度など
長く安心できる待遇を完備しています。
Wi-Fi完備の休憩室でリフレッシュできるほか、
無料の健康診断やインフルエンザ予防接種、
さらには誕生日プレゼントや
リゾートホテルの会員施設利用特典など、
他にはない独自の嬉しい福利厚生が満載です。

私たち社会福祉法人の役割は、
施設や制度の中だけで完結するものではありません。

本当に大切なのは、「困っている」と
声を上げられる人だけではなく、
声を上げられずに孤立している人にも気づき、
支え合える地域をつくることです。

今、地域にはさまざまな生きづらさがあります。
高齢者の孤立、生活困窮、
介護や子育ての不安、
障がい者への理解不足、
ひきこもり、家族関係の悩み。

しかし、その多くは表面には見えません。
だからこそ私たちは、地域の中に入り、
地域の声を聴き、
まだ見えていない課題を
掘り起こしていく必要があります。

地域貢献とは、特別な活動ではありません。
「この人は大丈夫だろうか」
「何かできることはないだろうか」
そうやって人と人とのつながりを絶やさないことです。

社会福祉法人昌壽会には、
“最後のセーフティネット”としての使命があります。
制度からこぼれ落ちる人、
助けを求められない人、
頼れる人がいない人。

そうした方々に対して、
「ここに来れば誰かがいる」
「ひとりではない」と
感じてもらえる存在(法人)でありたいと思います。

私たちが地域とつながるのは、
法人の評価のためでも、
義務だからでもありません。

“誰一人、ひとりぼっちにしない地域をつくりたい”
その想いを形にするためです。

困った時に支え合える関係を育てること。
そして、「ここで暮らしてよかった」
と思える地域を未来につないでいくこと。

私たちは、支援する側・される側ではなく、
地域を共につくる仲間として、
一人ひとりに向き合っていきたいと思います。

これからも、地域に必要とされる法人として、
そして誰かの“最後のよりどころ”となれる法人として、
職員一人ひとりの力を合わせ
頑張ってくれる方を待っています。