『マイス練馬大泉学園』は東京都練馬区にある
ヘルパーステーションです。
株式会社maisが運営しています。


□職場環境について★
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『人類の歴史上、成し遂げられてきた偉業と呼ばれるもの、
　その全ては個人が成し遂げたものではなく、
　組織やチームが成し遂げたものである』

株式会社maisはこの言葉を大切にし、
"組織で成果を出す"ことに力を入れています。
そのため、従業員同士の協力や信頼関係の構築にも、
会社全体で取り組んでいます。

先輩とのケア同行や振り返り面談、
管理者との1on1ミーティング、
事業所内での実技研修、サ責会議、
事業所会議、評価面談など、
意見や相談ができる場を多く設けています。
毎月の会議では提案の機会があり、
従業員の意見から生まれた手当や福利厚生、
購入した備品も多数あります！

また年に一度、期末に表彰式があり、
商品の贈呈と共に仲間の成果や
成長を称え合う文化があります。
さらに、毎年夏の暑気払いと
年末の忘年会も実施しており、
自由参加で交流を深められます♪


□管理職について★
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経営者は企業理念を大切にしており、
常に従業員を第一に考えて行動し、
全従業員に分け隔てなく接しています。
特に"人材の成長と育成"に力を入れ、
無資格・未経験の新人の育成にも注力し、
従業員一人ひとりの成長を支援しています◎
この会社では将来独立して、
自分で介護会社を経営したい方のために、
月1回の任意参加型の研修も実施していますよ◎

また、従業員の悩みにも全力で向き合い、
真剣に対応する姿勢を大切にしています。
その背中を見ているからこそ、
自然と人に優しい従業員が集まっています。
優しすぎる一面もありますが、
そのおかげで正社員・契約社員問わず、
誰でも気兼ねなく話しやすい存在です！

さらに、不遇な環境で育った若者の
就業支援にも力を入れており、それに伴い、
社長や管理者は精神疾患(うつ病、双極性障害、
統合失調症、パニック障害、場面緘黙症、
ADHD、ASDなど)に関する知識や、
それらの症状に悩む方への理解を持っています。


＼実際に働く従業員の声／
「最初は知識が全くなく、
　うまく働いていけるか不安でしたが、
　皆さんが優しく教えてくれ、
　色々とサポートしてくれたおかげで、
　今では自信をもって働くことができでいます。
　こちらの意見をしっかり聞いてくれるのも、
　とても助かっています。」