『からふる今川』は大阪市東住吉区にある
児童デイサービスです。
一般社団法人MTRサポートが運営しています。

□職場環境について★
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
＊上下関係を気にせず、
　フレンドリーに相談できる職場です。
　改善案を提案すると、
　上司から評価を受けることができ、
　やりがいを感じられます！

＊月に一度、管理者との面談があり、
　悩みを共有できます◎
　管理者は優しく面倒見が良くて、
　根気強く育ててくれる方です。
　仕事だけでなくプライベートのことも
　安心して相談できます！

＊ボードゲーム大会や読書会など、
　業務外でもスタッフ同士が楽しめる機会が
　定期的にあります☆

＊学生パートも活躍中！
　支援学校の教師や保育士、療法士を目指す
　大学生が働いています。
　将来の夢に向けて、現場で給与をもらいながら
　経験を積むことができています！

□業務について★
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
＊平日の朝は、30分のお掃除タイムからスタートします！
　おしゃべりしながら
　『楽しくきれいに』がモットーです☆

＊IT化を進めており、出勤スタッフ全員に
　PCやタブレットを割り当てており、
　業務の効率が大幅に向上しています！　
　また、スタッフの時間を無駄にする
　『探し物』の時間を減らせるように、
　子どもが使う玩具やスタッフの文房具など、
　すべての置き場が整頓されています。
　
＊あらゆる業務がマニュアル化されているため、
　判断基準が明確です。厳しい面もありますが、
　だからこそ安心して働けます。

＊業務の効率化により、
　勤務時間内に業務が終わるので、
　プライベートの時間も充実できます◎

＊外食ランチ企画や電車旅、BBQなど、
　イベントはスタッフが提案しています。
　『子どもたちとこんなことをしてみたい！』
　『室内でこんな遊びをしたい！』など、
　アイデアを出して実行することで、
　スタッフ自身も楽しんで取り組めます♪
　事業所の奥にはテラスがあり、夏には水遊び、
　秋には焼き芋パーティーも楽しんでいます♪

□その他推しポイント★
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
＊産休・育休制度あり☆
　子育て世代のスタッフも働きやすく、
　仕事と家庭の両立がしやすいです。

＊事業所の近くにはカフェや唐揚げ屋、
　ラーメン屋、うどん屋、お弁当屋、スーパーがあり、
　お昼休憩を自由に過ごせます。
　また、事業所内にも休憩スペースがあり、
　ウォーターサーバーで淹れたコーヒーを飲みながら、
　のんびりと過ごすこともできます◎

□下記のような方も安心して働けます★
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
＊子どもを怒ることが嫌になった
＊子どもが好きでこの仕事を選んだのに、
　子どもと向き合う時間が少なくストレスを感じている
＊もっと子どもや保護者さまの力になりたいのに、
　実感が持てない
＊職場で提案しても「今までのやり方はこうだから」
　「それならあなたがやって」と言われてしまう

そんな悩みを持つ保育士さん、療法士さん、
教員免許をお持ちの方々も安心です。
"からふる"では、
スタッフ一同、全力で子どもたちと遊びながら
集団に必要な力、つまり
社会に出ていくために必要な力を育んでいきます。
上司がしっかりと相談や意見を聞いてくれますし、
良いアイデアはどんどん取り入れられます！
頑張りはきちんと評価されるので、
充実した働き方が実現できますよ！◎

保育士としての経験は、強力なスキルです。
障がい児への関わりが少なくても、
不安を感じることはありません。
しっかりとサポートしますので、
安心してチャレンジしてくださいね◎


＼実際に働くスタッフの声／
＊とにかく人間関係が良く、
　風通しの良い働きやすい環境です。
　仕事が楽しいとプライベートも充実し、
　いきいきと毎日を過ごせています！
　また、給料も良いので
　安定した生活を送れることも
　心の余裕に繋がっていると思います！

＊意見を言いやすく、
　色々な提案が実現しやすいので、
　やりがいを感じながら楽しく仕事ができます！


・今の職場環境でお悩みの方。
・大人の都合ではなく、子ども主体で働きたい方。
・子どもの為にやりたいことを実現したい方。
一度からふる今川へ来てみませんか？
いつでも事業所見学を受け付けておりますので
是非お気軽にどうぞ！

◆あなたの成長を応援！共に未来を創る、新しい形の児童福祉
～私たちと一緒に、子どもたちの未来を明るくしませんか？～

大阪市南部における障がい児童福祉サービス事業としては、
トップクラスの規模を誇る当法人は、
「障がい児者が社会で迷わないように支えとなる」を理念に、
障がい児・者の方が、福祉を使って住み慣れた地域で
楽しんで生活していける様な、
総合支援事業となることを目指しております。

現在、管理職の年収は500万円前後。
職員個々での給与改善にも力を入れており、
職員一人ひとりの成長と生活の向上を支えています。

児童デイサービスからふるでは、
子どもたちの成長にとって一番大切な「あそび」を通じて、
ギャングエイジやJaspernの考え方に基づいた
支援療育を行っています。
子どもたちにとっては「自分の居場所」と感じられるように、
保護者の皆様にとっては、
子どもたちの成長を喜び合えるパートナーとなれるような
事業所を目指しています。

当法人は、オープンでフラットな企業文化を大切にしています。
すべての社員が法人全体の収支や人事情報を共有し合い、
まるで「青空教室」のように透明性を重んじた運営をしています。
さらに、ITの導入を積極的に進め、
生産性を向上させることで社員の豊かな生活を実現。
法人の成長やIT化の推進によって、
業界全体のスキル向上を目指しています。
たとえ当法人を離れても、あなたの経験は無駄にならないよう、
人としての成長を重視した取り組みを多数行っており、
社員間での相談やサポートも充実しています。


◆働きやすく、成長できる職場環境
職場では成果報酬制を導入し、
業務の細やかな部分まで評価される体制が整っており、
事務作業や清掃といった業務もすべて評価の対象です。
毎月の人事評価により、自身の働き方を確認し、
キャリアアップの相談が可能です。
例えば、マニュアルや情報共有も
スマホ1台で完結できるよう整備しており、
入社前に説明されたことが実現できるよう、
管理職がしっかりサポート。
キャリアアップの機会や給与アップも目指せます。

法人設立から10年程経とうとしていますが、
正社員の離職は殆ど無く、5年〜長く働いてくれています。
これは、職員同士の助け合いや、
年齢や役職を越えた連携があるからです。
月に1回、代表が主催する飲み会や勉強会など、
普段から交流や学びの場が設けられ、
親しみやすさと心地よい厳しさが共存する、あたたかい職場です。
職場には、利用者のご家族自身が複数名社員として働いており、
70代の運転手から10代の学生まで多様な年代が在籍し、
年齢差は半世紀以上！
職員同士の交流が盛んで、
仲の良い空気がまさしく「からふる」な職場です。


◆利用者やその家族に寄り添うやりがいある仕事
児童や保護者と直接かかわり、
日々の成長や変化を丁寧に共有する中で、
喜びややりがいを感じていただけます。
福祉だからこそ、「人としての成長」を常に意識し、
業務以外にもお金の知識など、
幅広い学びの機会も得られます。
書類の細やかな修正や清掃活動なども、
しっかりと評価に反映される「ありがとう制度」も充実しており、
日々の努力がしっかり評価されます。


◆法人内の系列施設として
・放課後等デイサービス及び児童発達支援施設　5店舗
・グループ・個別療育特化の児童発達支援施設　1店舗
・相談支援事業所　1店舗
・就労B型及び生活介護施設　1店舗
も同地域にて展開しておりますので、
障がい福祉を多角的に学んでみたい、
キャリアアップしたい方の受け入れ態勢もあります。
これからさらにスキルを磨きたい、
より良い環境で力を発揮したい方、
そして福祉業界での経験をもとに新たなステージで
活躍したいと思っているあなたをお待ちしています。


◆HPの求人情報ページ
※売上をなるべく給与に還元すべく、
　無駄な予算をとっておりませんので、
　ホームページも手作りです。
　少し見辛いかもしれませんが、ご了承下さい。
法人公式HP：https://www.mtr-support.com/
求人情報ページ：https://www.mtr-support.com/recruit