◆周りからも認められる「熱い男（笑）」！でも圧倒的に親しみやすくて相談しやすい距離感
周りのスタッフや求職者の方から「竹之内さんってどんな人？」と聞かれると、みんな口を揃えて「とにかく仕事に対して熱い男！」と言ってくれます。ただ、熱苦しいだけでなく(笑)、自分では「誰よりも親しみやすくて、何でも気軽に話せる存在」でありたいと常に意識しています。
現場のフロアでも、スタッフから「竹之内さん、ちょっと相談いいですか？」と声をかけられることが日常茶飯事です。あなたが新しく入られた時も、どんな小さな不安でもすぐに受け止める準備は万全です！

◆20代〜70代、そして国家資格を持つ外国人スタッフまで！全員が優しく声を掛け合うチーム
すずかけの郷では、20代の若手から、60代・70代の元気なパートさんまで、本当に幅広い年齢層の仲間が活躍しています。さらに近年は外国人スタッフの仲間も増えているのですが、みんな「介護福祉士」の国家資格を取得しているほど非常に優秀で、利用者様に対してどこまでも優しく丁寧なケアを実践してくれています。年齢や国籍の垣根が一切なく、全員がフラットに、わきあいあいと笑い合えるクリーンな人間関係が僕たちの誇りです。

◆正社員はきっちり、パートは超柔軟！生活スタイルに完全に寄り添うオーダーメイドシフト
面接で一番よく聞かれるのがシフト体制です。正職員は「7:30〜16:30」「9:00〜18:00」「10:00〜19:00」「10:30〜19:30」「11:00〜20:00」の5つの日勤帯に「17:00〜翌10:00」の夜勤を組み合わせた2交代制を敷いており、業務の偏りがないよう細かく配分しています。
一方で、パートスタッフさんには時間制限や縛りは一切ありません！「お迎えに合わせて10:00〜14:00だけ」「朝活がてら7:00〜10:00だけ」「フルタイム近くで9:00〜17:00」など、一人ひとりの生活に完全に合わせたオーダーメイドの働き方が可能です。

◆「新人さんをみんなで育てよう」の風土。丁寧なOJTで自信がつくまで寄り添います
「平均介護度が4.1だから、未経験の自分にはついていけないかも…」と身構える必要は1ミリもありません！
すずかけの郷には、ただマニュアルを渡して終わりではなく、「みんなで声を掛け合って、新しい仲間を大切に育てていこう」という温かい風土が根付いています。現場では手厚いOJT制度を導入しており、先輩スタッフが常にあなたの隣について、仕事の流れをゼロから丁寧に教えていきます。わからないことがあればその場ですぐに聞ける環境ですので、安心して飛び込んできてくださいね。