【ルフォール林寺】介護スタッフ(正社員)

るけな株式会社
🎥動画 🕐勤務時間 📍勤務地 💼仕事内容 💴給与・待遇 🌸雰囲気 🏢企業情報
正社員

未経験OK◎資格取得支援あり★主婦・主夫さんも働きやすい♪

🕐勤務時間
勤務時間[日勤]9:00~18:00(休憩60分)
[早出]7:00~16:00(休憩60分)
[夜勤]17:00~翌9:00(休憩120分)

※残業は基本ありません!
※勤務時間は要相談

※午後10時から午前5時までの勤務が含まれる場合、原則として18歳未満の方は勤務できません。ただし、16歳以上の男性で交替制勤務の場合はこの限りではありません。
📍勤務地
住所 大阪府大阪市生野区林寺6丁目7番21号
アクセスJR大和路線「東部市場前」駅より徒歩10分

※車・バイク・自転車通勤OK(ガソリン代支給)
💼仕事内容
募集職種介護・ヘルパー
仕事内容◆利用者様の生活介護・身体介護
◆レクリエーション など
📝契約
雇用形態正社員
👤対象となる方
応募条件★初任者研修以上の資格をお持ちの方

未経験OK!
💴給与・待遇
給与 月給 208,000円
初任者研修:月給208,000円
実務者研修:月給213,000円
介護福祉士:月給223,000円

夜勤手当:1回5,000円
交通費支給
待遇・福利厚生社会保険完備
健康診断・インフルエンザ予防接種無料
資格取得支援制度
制服貸与(上のみ)
📅休日・休暇
休日・休暇月8~9日休み
有給休暇
年間休日110日以上
🌸職場の雰囲気

『ルフォール林寺』は大阪市生野区にある
住宅型有料老人ホームです。
るけな株式会社が運営しています。


□働きやすいポイント
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
*20代~60代のスタッフが活躍中!
 多国籍の方が働いています★

*経験がない方・ブランクがある方も歓迎♪

*資格取得をサポートする制度があるため、
 スキルアップを目指しやすいです◎

*子育てに理解があるスタッフが多く、
 子連れ出勤についても検討予定です☆

*残業は基本的に無く、
 有給休暇の消化率はほぼ100%です★
 プライベートの時間も大切にできます!

🚭受動喫煙防止措置
措置内容屋内禁煙
🏢企業情報
法人名るけな株式会社
本社大阪府博労町4-6-17第三丸米ビル802
URLhttps://rukena.co.jp/
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給与 月給 190,000円〜223,000円
無資格:月給190,000円 初任者研修:月給208,000円 実務者研修:月給213,000円 介護福祉士:月給223,000円 夜勤手当:1回5,000円 交通費支給(上限20,000円/月)
勤務時間[日勤]9:00~18:00(休憩60分)
[夜勤]17:00~翌9:00(休憩120分)

※残業は基本ありません!
※日勤のみOK!

※午後10時から午前5時までの勤務が含まれる場合、原則として18歳未満の方は勤務できません。ただし、16歳以上の男性で交替制勤務の場合はこの限りではありません。
休日・休暇月8~9日休み
有給休暇
応募条件無資格・未経験スタートOK☆
待遇社会保険完備
健康診断・インフルエンザ予防接種無料
資格取得支援制度
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勤務時間[日勤]9:00~18:00(休憩60分)
[夜勤]17:00~翌9:00(休憩120分)

※残業は基本ありません!

※午後10時から午前5時までの勤務が含まれる場合、原則として18歳未満の方は勤務できません。ただし、16歳以上の男性で交替制勤務の場合はこの限りではありません。
休日・休暇月8~9日休み
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応募条件無資格・未経験スタートOK☆
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無資格:月給190,000円 初任者研修:月給208,000円 実務者研修:月給213,000円 介護福祉士:月給223,000円 交通費支給
勤務時間9:00~18:00

※休憩60分
※残業は基本ありません!
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勤務時間[日勤]9:00~18:00(休憩60分)
[早出]7:00~16:00(休憩60分)
[夜勤]17:00~翌9:00(休憩120分)

※残業は基本ありません!
※勤務時間は要相談

※午後10時から午前5時までの勤務が含まれる場合、原則として18歳未満の方は勤務できません。ただし、16歳以上の男性で交替制勤務の場合はこの限りではありません。
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年間休日110日以上
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給与 月給 208,000円
初任者研修:月給208,000円 実務者研修:月給213,000円 介護福祉士:月給223,000円 夜勤手当:1回5,000円 交通費支給
勤務時間[日勤]9:00~18:00(休憩60分)
[早出]7:00~16:00(休憩60分)
[夜勤]17:00~翌9:00(休憩120分)

※残業は基本ありません!
※勤務時間は要相談

※午後10時から午前5時までの勤務が含まれる場合、原則として18歳未満の方は勤務できません。ただし、16歳以上の男性で交替制勤務の場合はこの限りではありません。
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