約7割が介護未経験からスタート！
未経験者にやさしい職場です。
勿論経験者も大歓迎♪

介護やケアが好きなだけでは
長くは続けられないと考えています。
総合的な能力を高めて個人の価値を高め
生活の基盤となる収入が得られる様に
スタッフ全員を育てたいと考えています。

そのような人材を育てることで、
会社も自分も成長できて、
刺激があり面白い会社に
なると思っています◎

勤続年数によって昇給ではなく、
仕事に対する評価で昇給されます。
しっかり評価がつくので、
年齢やキャリアは関係ありません。

管理者だけでなく、
本部スタッフや営業職など
介護以外の豊富なキャリアを目指せます。
また、「創業支援制度」を活用して
経営者として独立することも可能です◎

どのキャリアを目指すのかはあなた次第
ご自身の特性や環境に合わせてOK。

短期間での昇給・昇格を目指すも良し。
自分のペースで無理なくキャリア形成するのも良し。
それぞれの目標に合わせて働けます。

あなたは多くの介護事業所が
判で押した様に声高らかに叫ぶ
【入居者様が一番大事】
【利用者様最優先】
・・・この様な言葉に
本当に心の底から共感出来ますか？

私達は【NO】です。
従業員が満足して働いてくれる事で
それが良いサービスに繋がり顧客満足が高まり
そしてそれが収益につながり、
従業員が豊かになるそう信じています。

弊社は
「うちで働いてくれる従業員が一番大事」
と社長自ら宣言する
独自の経営理念と
公平性・透明性の高い
評価制度・昇格制度を持った経営で
東大阪で注目されている企業です。

現在お勤め中の方は
入社時期等はご相談させていただきますので
お気軽にご応募下さい。

特徴として
●未経験でも月給260,000～のスタート
●希望休上限無し（休み日に公休がとれます）
●解り易いキャリアプランで将来の年収・仕事が予測出来ます。
●残業ほぼ無し
●独自の評価制度で年4回の昇給・昇格が可能
●賞与年２回支給
●多様な働き方が選択可能(週休3日制・短時間・時間固定・曜日固定等)
●マンツーマンの初期教育あり。未経験の方もご安心下さい。
●介護知識・介護技術の社内教育制度あり。
●企業内保育制度「週末こども園」あり
●全拠点車・バイク通勤可能・ガソリン代支給(社内規定有)
●夜勤専属正社員も募集しております。

従業員の満足を一番に考え
「笑顔」と「ありがとう」が溢れる職場を目指しています。
よければ、「ケアーズ・サポート」で検索していただき
弊社のホームページもご覧頂ければ幸いです。