介護編賞与4.9ヶ月＆夜勤2〜3人体制｜未経験から10年続く介護の職場に密着【豊中グリーンヒル】
建築設計から介護未経験で転職して、8年・10年と長く働き続けるスタッフがいる職場とは？豊中市にある特別養護老人ホーム「豊中グリーンヒル」に1日密着しました！賞与4.9ヶ月・夜勤2〜3人体制・リミテッド正社員制度など、生活を守る待遇が充実？！
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介護編
介護編出産で一度辞めた施設に「空きが出るまで待ちます」と言って戻った理由【豊中・特養】
出産を機に一度退職したスタッフが「空きが出るまで待ちます」と自ら連絡して戻った職場。大阪府豊中市の特別養護老人ホーム「ほづみ」に1日密着しました！職員の約半数が勤続10年以上・夜勤手当1回約1万円・リミテッド正社員制度で、長く輝き続けられる環境です✨
介護編【定着率97%超え】大企業なのに”辞めない職場”！？介護士がリアルに語る「今までと違う職場」
同じ介護士なのに...転職したら休みと人間関係でプライベート激変！？今回は千葉県船橋市にある定着率97%超えの介護施設に密着！異次元の人間関係の良さと働きやすさで、一緒に推し活からハワイ旅行まで？！介護士がリアルに語る"今までと違う"職場とは？
特別養護老人ホーム(特養)【やりたい介護をやろう】アニマルセラピーもクレープも…無資格スタートの私が提案できたワケ｜介護士のリアル
介護業界の人材不足解消には..."現場の意見が通る職場”がカギ？今回は無資格でも続く！大阪市生野区にある無資格スタートでも意見が通りまくる特別養護老人ホームに密着！アニマルセラピーからキッチンカーのクレープまで？！現場のアイデアが輝く職場って？
特別養護老人ホーム(特養)【介護なのに】20代が活躍…定着の理由は”休みやすさ”と”教育体制”
1週間休んで海外旅行もOK？！休みの概念が異次元だった...今回は神戸市灘区にあるホワイトな介護現場！20代が続けられる理由は休みやすさ＋豊富な教育体制？！未経験からキャリア爆上がりした結果、23歳でリーダーも！ここ、仕事もプライベートも充実です。
介護編なぜ辞めない？介護士が長く続く職場の共通点｜人間関係｜相談のしやすさ
介護現場の人間関係は"最悪"...？今回は正直ここはレベチ…「辞めたくない」って言わせる埼玉県越谷市にある特別養護老人ホームに密着！人間関係から相談のしやすさ...介護士が長く続く職場の"共通点"って？現場スタッフのリアルに迫ります。
介護編【介護士の本音】正社員のまま子供と過ごしたい！子育てと介護、無理せず両立できる特養に密着！
ぶっちゃけ正社員のまま子育てしたい！そんな方に見てほしい！今回は子供との時間を優先しながらキャリアアップ？！京都市右京区にある働き方が充実しすぎな特養を取材！続けたくなる福利厚生と、合格率100%の成長できる現場で長く働ける介護の環境づくりとは？
特別養護老人ホーム(特養)【介護の責任が安心に！？】隣に病院がある職場の働きやすさに密着！
介護士は利用者に急に何かあった時医療の知識ないから不安...そんな介護の責任が安心に！？今回は東京都小金井市にある特別養護老人ホームで24hサポート体制の働きやすさに密着！柔軟シフト×研修×人間関係が揃った安心環境で介護にハマる人急増？！
介護編【夜勤の回数まで相談⁉】“子どもの発熱”も全部相談OK！ママ介護士が語る介護の働き方改革
仕事しながら子育てって正直大変じゃない...？今回はママ介護士が語る！兵庫県佐用郡にある子ども優先でも辞めずに続けられた介護現場のリアルに迫ります。正社員で働き続けたいあなたへー急な発熱・夜勤の回数…全部“自分優先でOK”だった職場が神すぎた。
介護編【離職率10％未満】90年続く介護施設が実践！職員満足を生む“現場の仕組み”とは？
離職率10％未満の介護現場？！今回は介護の人手不足・離職率の解消のために90年続く介護施設の秘密を取材！東京都清瀬市にある特別養護老人ホームは無資格OKなのに人が"辞めない"？現場の声が即反映されて、働き方も超柔軟！こんな介護現場、他にある？
