介護編誰でも始めやすい介護現場を取材！相談しやすく未経験OKな環境で年齢も気にせず続けられる
今回は年齢・経験関係なし！東京都豊島区の介護付き有料老人ホームにて未経験やブランク...誰でも長く続けられる介護士の仕事現場の特徴を探ります！「正直同世代いなくて不安だった...」それでも相談が当たり前の環境でスグ馴染めた介護士のホンネとは？
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コモエスタイムズ【オンコールも安心】訪問看護師なのに1人じゃない！相談できる体制の強みとは？
チームで支える！訪問看護の現場で孤立せずに安心して働きたい方、必見。今回は東京都小平市にある訪問看護師なのに1人じゃない！相談できる看護現場の"リアルな居心地"に密着しました！オンコールも安心して始められる？！看護師に選ばれる安心の職場って？
コモエスタイムズ【看護師の働き方改革!】オンコール回数は“相談ベース”な職場の家庭との両立を聞きました！
看護師だって自分の時間を大切にしながら働きたい！そんな方は訪問看護がオススメ！今回は東京都町田市にある訪問介護の"リアルな現場"と"プライベート両立術"を聞きました！未経験でも大丈夫？オンコールの回数が相談できるって本当？気になる本音は...
PT・OT・ST・柔整・鍼灸【週4・オンコールなし】「無理なく働く！」ママ看護師も安心の柔軟すぎる働き方！
看護師でもプライベート大事に・ストレス無く働きたい！そんな願い、叶えます。今回は横浜市神奈川区にある訪問看護の職場に密着！固定休・自由なシフト・早退OKで仕事のストレスを感じさせない環境で、働きやすさ異次元レベル！オンコールなしでママ看護師も...
介護編【実は定着率高め!】ライフスタイルに合わせた働き方｜介護士の声が運営に反映される職場とは？
介護って実は定着率高め？！離職率を下げる鍵は働き方の自由と現場の声！今回は中野区鷹宮にある介護士が安心して働ける仕組みと柔軟な訪問介護の働き方を紹介！ライフスタイルに合わせた働き方ができるこの訪問介護の現場、介護士の声が運営に反映されるのが人気？！
介護編介護士の「定着」を生む仕組みー負担分散が職員の定着につながる理由
人間関係・業務量・フォロー体制...介護士が定着しやすい離職率低い職場の共通点って何？今回は東京都小平市にある定着率がいいデイサービスに密着！ここでは人間関係はもちろんボランティアなどを駆使した負担分散がスタッフの離職防止繋がっているらしく...
介護編【独立志向の介護士に朗報】“理想の介護チーム”をゼロから作れる。訪問介護の新規立ち上げという選択肢
「こういう介護がしたかった」が全部叶えられる職場、見つけました。今回は全部あなた次第！東京都町田市で自分のカラーで“訪問介護の事業所”を立ち上げるって話、聞いてみない？未経験でも大歓迎！訪問介護なら自由度高めで経験を積みながら独立できちゃう？！
看護・医療編【ママ看護師の本音】身を削って働いた病棟時代…転職して“子どもと笑える時間”が戻った話。
常勤なのに送り迎えOK！？“子ども最優先で働ける職場”が東京都東久留米市にあった？！今回は病棟から訪問看護に転職して子どもと笑える時間が戻ったママ看護師を取材！急な休みが普通に取れるって…神ー子育て看護師が語る、“訪問看護で変わった働き方”の現実。
介護編【子育て世代応援】サービス提供責任者の負担減で長く働ける｜勤務時間に合わせて保育園利用OK！
サービス提供責任者って仕事が多くて大変...燃え尽き症候群にならないために訪問介護事業所が取り組んだ"負担軽減"とは...今回は東京都町田市の介護現場に密着！負担経験のために担当を半分に減らしたり、子育て世代応援した結果...離職率低下？！
看護・医療編「病棟で長く働かないと…」なんてことない！働きやすさのために転職した看護師のリアル【看護師2年目の決断】
看護師の働き方が変わる！想像以上に自由な訪問看護？！今回は東京都大田区にある時間の使い方が超柔軟な訪問看護事業所！2年目看護師が働きやすさのために転職した結果...働き方も人間関係も神！「病棟で長く働かないと...」なんてことないんです。
