ケアタウン小平デイサービスセンター

介護編

介護士の「定着」を生む仕組みー負担分散が職員の定着につながる理由

人間関係・業務量・フォロー体制...介護士が定着しやすい離職率低い職場の共通点って何?今回は東京都小平市にある定着率がいいデイサービスに密着!ここでは人間関係はもちろんボランティアなどを駆使した負担分散がスタッフの離職防止繋がっているらしく...

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