デイサービスの仕事を辞めたい理由に多いのは？転職先選びで失敗しないポイントを解説！

デイサービスの仕事を辞めたい理由に多いのは？転職先選びで失敗しないポイントを解説！ 

デイサービスで働いていると、仕事のストレスや職場の悩みなどが原因で辞めたいと思うこともあるでしょう。 

今回は、デイサービスを辞めたいと思う理由や転職する際のポイントなどを紹介します。デイサービスの転職に興味のある方は、ぜひ参考にしてください。 

デイサービスを辞めたいと思う理由 

ここでは、デイサービスを辞めたいと思う場合に多い理由と対処法を紹介します。 

人間関係のもつれ 

デイサービスでは、人間関係が理由で辞めたいと感じることも少なくありません。たとえば、専門分野の異なる人が働く中で生じる視点の違いや待遇の差を感じるケースです。最悪の場合、業務上のストレスが原因で、利用者やその家族との人間関係に悪い影響を及ぼすこともあります。 

人間関係が理由でやめたいと思ったときの対処法 

職場では、考え方や価値観の異なる相手とかかわる場面がよくあります。また、忙しい現場では気持ちに余裕がなくなり、つい思いやりに欠ける言動をとる人もいるかもしれません。仕事上のことと割り切り、一定の距離を保ちながら接するようにしましょう。 

仕事の内容が合わない 

デイサービスは要介護度の低い方が利用する傾向にあるため、介護の知識やスキルを磨きたいと考えている方には物足りなさを感じるかもしれません。 

また、レクリエーションが大変で、デイサービスの仕事を辞めたいと思う方もいます。レクリエーションの企画や準備、場を盛り上げることが徐々に負担となり、仕事が合わないと感じるようです。 

仕事内容が理由で辞めたいと思ったときの対処法 

仕事内容に不満があるときは、デイサービスを選んだ理由を思い出してみましょう。不満の原因がわかると、問題を解決できるかもしれません。 

レクリエーションが苦手な場合は、他のスタッフの企画を参考にしたりインターネット上にあるデイサービス向けのレクリエーションの情報を活用したりと、無理なく取り組めるように工夫することも大切です。 

給料に不満がある 

デイサービスは業務の負担や夜勤が少なく、賃金が低くなりやすい傾向にあります。そのため、たとえよい職場であっても、給与面に納得がいかなければ、辞めたいという考えに至ることも珍しくありません。頑張っても収入に納得がいかない状況では、職場に貢献しようとは思いにくいでしょう。 

給料への不満が理由で辞めたいと思ったときの対処法 

資格を取得して、給料アップを図りましょう。施設や自治体によっては、資格を取得するための支援制度を設けているところもあります。資格の取得はスキルアップだけでなく、キャリアアップにもつながります。他には、夜勤のあるデイサービスや種類の異なる介護施設に転職するのも一つです。 

送迎業務が苦手 

普段あまり運転をしない方や自分の運転技術に自信がない方は、利用者を乗せて運転することにプレッシャーを感じるでしょう。送迎で使用する車は車体が大きく、ある程度の運転技術が必要です。疲れているときや天候の悪い日にはさらに負担を感じてしまうでしょう。 

送迎業務が理由でやめたいと思ったときの対処法 

施設の規模やスタッフの人数によっては、どうしても送迎業務を担当する必要があります。そんな場合は、自分が運転しやすい車の大きさを伝えて、変えられないか上司に相談してみましょう。少人数の利用者を短距離で複数回送迎できることがわかれば、上司も理解してくれるかもしれません。 

1つのデイサービスを続けられないのはダメなこと？ 

介護業界の転職は、ポジティブな理由で行われることも少なくありません。事実、一つのデイサービスで働き続けず、多くの人が何度も職場を変えている傾向にあります。 

デイサービスにもいくつか種類があり、施設によってそれぞれ特徴が異なります。多くの職場を経験することは、介護士としてのキャリア形成に有効と言えるでしょう。 

また、介護職を長く続けるには、どんな職場でも働けるように、経験値を上げる必要もあります。自分に合う働き方にめぐり合うためには、2～3回ほど職場を変えてみるのもよいでしょう。 

デイサービスの種類と特徴 

転職の際は、どのようなデイサービスがあるのか知っておくとよいでしょう。ここでは、デイサービスの種類と特徴を紹介します。 

大規模デイサービス 

1日あたりの利用者が26名以上の施設で、スタッフも多く、活気があります。人と接する機会が増える分、柔軟な対応力やコミュニケーション能力が欠かせません。レクリエーションも大規模になり、やりがいを感じられる一方、スタッフ同士の連携が重要です。 

小規模デイサービス 

1日あたりの利用者18名以下と、比較的小規模なデイサービスです。アットホームな雰囲気で、一人ひとりに寄り添う丁寧なサービスを特徴としています。利用者の人数が少ないため、介助や雑務の負担も少なく、体力に自信がない方でも余裕をもって働けるでしょう。 

宿泊型デイサービス 

利用者が宿泊できるタイプのデイサービスです。仕事内容は、排せつ介助や入浴介助、食事介助といった業務に夜間の巡回が加わる程度で、昼間の勤務とあまり違いはありません。夜勤手当があるため、報酬アップを目指したい方におすすめです。 

認知症対応型デイサービス 

1日あたりの利用者が12名未満の小規模施設で、認知症の方も利用できます。認知症の進行を予防するための活動を重視しており、利用者の状態に合わせてコミュニケーションをとりながら丁寧なサービスを提供します。 

リハビリ特化型デイサービス 

リハビリや機能訓練に特化した施設で、利用時間は半日ほどと短いため、食事や入浴などの介助は行いません。生活に合わせて、短時間の勤務で考えている方におすすめです。また、リハビリや機能訓練に関する専門的な知識を学べるメリットもあります。 

日本一バズってる介護士ガップリンさんのワンポイントアドバイス！ 

コモコン

デイサービスを辞めたいと思う理由として、よく聞くのはどんなものっす？

よくあるのケースが、レクが上手く行かないとか、バタバタするので疲れてしまったなどですね。

工夫次第で改善することもありますが、どうしても辞めたいと感じる場合は、他の施設に転職することも視野に入れた方がいいかもしれません。

ガップリン

【インタビューまとめ】 

デイサービスの仕事は、辞めたいと思った場合でも工夫次第で状況が改善することもあるようです。どうしても辞めたいという場合は、転職を考えてみるのもよいみたいですね！ 

ガップリン 
日本一バズってる介護士！TikTokフォロワー6万人♪ 
主に介護を出来るだけ明るく楽しく発信してます✌️ 
求人サイト『コモエス』の公式アンバサダー。 

転職先を探すときのポイント 

転職先を探す際は、施設の特徴を把握することが大切です。最後に、転職先を探すときのポイントを解説します。 

希望を満たす待遇が確認する 

転職先の待遇が、自分の希望に合っているかをよく確認しましょう。特に、今の職場の待遇が不満で転職する場合は、新しい職場で同じようなことにならないための重要事項です。譲れない条件を明確にし、優先順位をつけておきましょう。ホームページなどでわからないことは、面接時に質問して確認しましょう。 

施設の経営方針や理念を確認する 

施設のホームページで、経営方針や理念を確認することも大切です。自分の考えとかけ離れていると、仕事内容や人間関係への不満につながってしまいかねません。しかし、なかにはホームページの内容が古く、現在とのギャップに驚くケースもあります。気になる施設があれば、実際に職場を見学して、どのような運営がなされているか確認してみましょう。 

施設の情報を収集する 

よく調べないまま転職すると、思い描いていた職場と現実の差に不満がつのるかもしれません。転職活動中は焦らず、第三者の意見も参考にして徹底した情報集を行いましょう。情報収集には時間と手間がかかるため、転職エージェントを利用して効率よく進めるのがおすすめです。 

コモエスの求人情報では、介護施設の求人を簡単に探すことができます。実際の施設の雰囲気などを動画で確認できますので、他の施設に転職をお考えの方はぜひ下記リンクより御覧ください。 

他の介護施設にも目を向ける 

デイサービスだけでなく、他の介護施設にも目を向けてみましょう。 

介護サービスを提供する施設は、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、訪問介護など複数あり、特徴や利用者の傾向が異なります。 

転職後に後悔しないためにも、自分が提供したいものを明確にし、それに合った施設を選びましょう。 

デイサービスを辞めたくなったら1人で頑張らない 

介護業界の転職は珍しいことではなく、プラスに働く場合も多々あります。 

辞めたい原因を明確にすれば、転職後に後悔する可能性は低くなるため、悩みは1人で抱え込まず、転職エージェントを活用してポジティブに行動を起こしましょう。 

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