「訪問介護の登録ヘルパーは仕事がない」は本当?仕事の増やし方と注意点について

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「訪問介護の登録ヘルパーは仕事がない」は本当?仕事の増やし方と注意点について 

「訪問介護の登録ヘルパーは仕事がない」と聞いたことがある方もいるのではないでしょうか。 

本記事では、訪問介護の登録ヘルパーは仕事がないと言われる理由と訪問介護で働くメリットをご紹介します。また、仕事を増やす方法や事業所の掛け持ちについても解説しているので、訪問介護の登録ヘルパーに興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。 

訪問介護の登録ヘルパーは仕事がないと言われる理由 

訪問介護の登録ヘルパーはメリットの多い仕事である一方、仕事がないと言われています。以下でその理由を見ていきましょう。 

働きたい時間に仕事がない 

登録ヘルパーの業務は、利用者から依頼があってはじめて発生します。そのため、事業所に申請したシフトと利用者の希望時間が合わないときに依頼はありません。特に、働ける時間の少ない方は依頼がなかなか回ってこないため、登録ヘルパーは仕事がないと言われているのだと考えられます。 

突然キャンセルが入る 

利用者の都合によって突然キャンセルが入ることもあります。正社員やパートのような直接雇用ならば、その他の業務を与えられますが、登録ヘルパーは基本的に事業所で仕事を行いません。 

キャンセルがあったらその日の仕事がなくなってしまうため、仕事がないと言われてしまうのでしょう。 

未経験者は仕事が入るまでに時間がかかる 

現場では、1人で業務を行います。訪問介護の仕事が未経験の場合、最初からすべて1人で行うのは厳しく、十分な仕事量を任せてもらえるようになるまでには時間がかかります。 

そのため、たくさん働きたい方にとっては仕事がないと感じるかもしれません。 

訪問介護の登録ヘルパーとして働くメリット 

仕事がないと言われる訪問看護の登録ヘルパーですが、働き続けるメリットもあります。 

働く時間を自分で決められる 

働く時間を自分で決められるのがメリットです。フルタイムの正社員の場合、会社に決められた勤務時間がありますが、登録ヘルパーであれば、家事や育児の合間など、自分の生活を軸に合わせて勤務時間を選択可能です。 

また、副業で登録ヘルパーをする場合なら、本業の勤務前後にシフトを組むこともできます。 

時給が高め 

登録ヘルパーは、一般的なアルバイトやパートよりも時給が高めに設定されています。 

訪問介護の登録ヘルパーの時給は、仕事内容によって異なり1,000〜2,000円が相場です。仕事量をコントロールしつつ、短時間勤務でも高い収入が期待できます。 

自身の日常生活に応用できる 

仕事で学んだことを日常生活に応用できるのもメリットです。たとえば、家事や家族の介護など、生活のさまざまな場面で登録ヘルパーの経験が役立ちます。 

今後、自分の家族に介護が必要になったものの、施設を利用する余裕がないときでも、登録ヘルパーの経験があれば、金銭面の負担を減らせるでしょう。 

感謝の言葉をかけてもらえる 

訪問介護の登録ヘルパーは、利用者から感謝の言葉をかけてもらえる場面が多く、「笑顔で喜んでもらえたときや必要とされていることにやりがいを感じた」という意見も少なくありません。 

このように、訪問介護は自分のペースで働きながらやりがいを感じられる魅力的な仕事として、高く評価されています。やりがいを感じられ、必要とされる仕事がしたい人にとっては、メリットがより大きく感じられるでしょう。 

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訪問介護の登録ヘルパーが仕事を増やす方法 

訪問介護の登録ヘルパーが仕事を増やすための工夫を3つ紹介します。現在、訪問介護の仕事がないという方は、ぜひ参考にしてください。 

仕事を選ばないようにする 

仕事はできるだけ選ばないようにしましょう。なかには、苦手な利用者もいるかもしれません。しかし、苦手だからと仕事をすべて断っていると、他の仕事も任せてもらえなくなる可能性があるので、割り切って取り組むことも大切です。 

とはいえ仕事を選ぶ権利はあるので、どうしても無理な場合は事業所を相談したうえで仕事を選択しましょう。 

資格を取得してキャリアアップを狙う 

介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった上位資格を取得すると、活躍の場が広がります。登録ヘルパーになるための必要資格は介護職員初任者研修の修了のみですが、上位資格を取得すればキャリアアップして仕事を増やすことが有効です。 

登録ヘルパーの経験を活かして、今後も介護業界で働いていきたい方は、ぜひ検討してみましょう。 

訪問介護の事業所を掛け持ちする 

訪問介護事業所を掛け持ちしてみましょう。1つの事業所だけだと、依頼される仕事量には限度があります。多くの登録ヘルパーは事業所を掛け持ちしているため、一般的な方法だと言えるでしょう。その際、掛け持ちを認めている事業所に登録するのがおすすめです。 

また、トラブルを避けるためにも、在籍する事業所に相談してから別の事業所に登録しましょう。 

コモエスの求人情報では、動画による施設の紹介を見ることができるので、自分に合った職場を簡単に見つけることができますよ。掛け持ち先をお探しの方は、ぜひ下記リンクより御覧ください。 

日本一バズってる介護士ガップリンさんのワンポイントアドバイス! 

コモコン
コモコン
訪問介護は仕事がないというのは本当っすか?
正社員じゃない方の場合、訪問介護は資格がない場合はできることが限られてしまうので、 仕事がないという状況になる可能性もある と思います。 ただし、きちんと介護の資格を持った方であれば、1人で気兼ねなく介護ができる、 利用者さんと関係が構築しやすいなどのメリットもある仕事 ですよ。
ガップリン
ガップリン

【インタビューまとめ】 

資格の有無や雇用形態で仕事の内容も大きく変わるようですね。介護の資格を持っている方の中で、1人で介護の仕事に集中したい、利用者さん一人ひとりと向き合いたいという方には、訪問介護の仕事はおすすめの仕事です。 

 ガップリン
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主に介護を出来るだけ明るく楽しく発信してます✌️
求人サイト『コモエス』の公式アンバサダー。 

訪問介護の事業所を掛け持ちするメリットと注意点 

事業所の掛け持ちはメリットがある一方で、注意しなければならないこともあります。メリットや注意点を知れば、掛け持ちを検討する際の参考になるはずです。 

訪問介護の事業所を掛け持ちするメリット 

訪問介護の事業所を掛け持ちするメリットを3つ紹介します。 

収入源が増える 

訪問介護の事業所を掛け持ちすることで、仕事量が増えて収入も安定するでしょう。多くの登録ヘルパーが生活の維持につなげています。 

登録ヘルパーは働いた分だけ収入が増えるため、実感しやすいのがメリットです。 

また、掛け持ちをして収入源を分散させておけば、キャンセルが多かったときでも、モチベーションが下がりません。 

自分に合う事業所がわかる 

事業所を掛け持ちすることで、それぞれの特徴や違いを把握できます。事業所によって方針や理念は異なるため、場合によってはやり方の違いに悩まされることもあるかもしれません。しかし、それは自分の適性を見定めるチャンスと言えます。 

1つの事業所だけだと判断基準がないので、掛け持ちして自分に合う事業所を見つけましょう。 

事業所を掛け持ちするうえで注意すること 

訪問介護の事業所を掛け持ちするうえでの注意点を2つ紹介します。 

体力が必要 

掛け持ちを始めて労働時間が増えれば、必然的に今まで以上に体力を使うため、体を壊さないよう注意が必要です。 

仕事を増やしたことで体調を崩してしまっては、掛け持ちをした意味がありません。仕事が重なったときには、労働時間を減らしたり身体介護と生活援助のバランスをとったりと、調整を行う工夫も大切です。 

普段からスケジュール管理が必要 

訪問先や日時を間違えないように、徹底したスケジュール管理が必要です。掛け持ちをすれば、スケジュール管理する量も増えるので注意してください。 

事業所ごとにシフトをいれる曜日や時間を決めておけば、管理する負担を省けるでしょう。また、アプリや高機能のスケジュール帳を使うなどの対策もおすすめです。 

「訪問介護は仕事がない」は工夫次第で解消できる! 

「訪問介護の登録ヘルパーは仕事がない」と言われる状況は自分で対策できる問題です。上位資格の取得や掛け持ちをして、自ら仕事量を増やす工夫をしましょう。なお、掛け持ちをするときは事業所に相談するのを忘れないよう注意してください。 

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