サ高住を辞めたいと感じるのはどんなとき？転職のポイントを解説 

サ高住を辞めたいと感じるのはどんなとき？転職のポイントを解説

近年、サ高住の仕事内容は多様化しており、施設によってサービス内容や働き方が異なります。

そのため、サ高住で働く人の中には、思っていた業務内容と違う、想像より仕事がきついなど、さまざまな理由から辞めたいと悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

この記事では、サ高住を辞めたいと思う理由から仕事が向いている人の特徴、転職の際のポイントなどをまとめてご紹介します。

サ高住を辞めたいと思う理由

まずはサ高住を辞めたいと思う理由を9つご紹介します。

• やりがいを感じられない
• 人手不足
• スキルアップができない
• 仕事が思っていた以上にきつい
• 人間関係
• 業務を兼業しなくてはならない
• 運営体制に不安がある
• スケジュール通り仕事ができないことがある
• 前の職場とのギャップが大きい

以下で詳しく説明します。

やりがいを感じられない

そもそもサ高住は高齢者向けのサービスが受けられる賃貸住宅です。

自立した高齢者や要介護度が高くない高齢者が入居しているので、本格的な介護サポートはあまり必要とされません。

そのため、頑張って取得した介護資格や経験を活かしたい人にとっては、思ったような介護ができずにやりがいを感じられないことがあります。

やりがいを感じられない結果、物足りず、辞めたいと思うようになるのです。

人手不足

人手不足が原因で辞めたいと思う人もいます。

理由は、サ高住では入居者に対する職員の人数などが決まっていないため、施設によっては人手不足で激務になる場合があるからです。

職員に余裕のない状態が続くと事故などのトラブルにつながりかねません。

人手不足による不安や業務の負担が精神的ストレスや肉体的ストレスになり、サ高住を辞めたいと考える人がいるようです。

スキルアップができない

介護職員としてのスキルアップができないことが、サ高住を辞めたいと思う理由になる人もいます。

サ高住では基本的に自立した高齢者の生活を支援するため、他の介護施設に比べて介護の量が少ないでしょう。

そのため、介護のスキルを磨きたいと考えている場合は思ったような経験を積めず、介護職員として成長できない可能性があります。

スキルアップを目指して転職した人にとっては物足りなくなり、辞めたいと感じることもあるようです。

仕事が思っていた以上にきつい

サ高住によっては仕事が思っていた以上にきついこともあります。

近年、サ高住の仕事内容は多岐にわたり、施設によって提供しているサービスなどが異なるので、サ高住だからといって必ずしも介護が少ないとは限りません。

生活相談や安否確認だけでなく、認知症高齢者への対応や身体介護が求められる施設もあります。

落ち着いてマイペースに働けると思っていたのに「仕事がきつい」と後悔しないためにも、働きたい施設の情報を事前によく確認しておくことが大切です。

人間関係

人間関係の悩みもサ高住を辞めたいと思う理由の一つです。

サ高住には自立した入居者が多いので、自分のライフスタイルにこだわりがあり、入居者同士のトラブルの対応や接し方に悩んでしまうことがあります。

入居者にとっては、比較的自由度の高い生活を送ることができるのはメリットですが、職員の負担になる場合もあるでしょう。

自立した高齢者との人間関係だからこそ、きついと感じてしまうこともあります。

業務を兼業しなくてはならない

サ高住によっては、入居者の生活相談や安否確認以外に介護事業なども兼業しているところがあります。

サ高住で採用されても、実際に働いてみると別の業務への対応や事前に説明がなかった業務を行うことも少なくありません。

その結果、業務の負担が大きくなったり、仕事内容の切り替えが難しくなったりしてサ高住を辞めたいと思う人もいます。

運営体制に不安がある

運営体制への不安も、辞めたいと感じる理由に挙げられます。

サ高住は比較的開設しやすい施設のため、なかには介護に理解のない企業が運営しているところもあります。

その場合、入居者やスタッフに対する思いやりや配慮が感じられず、不満や将来への不安を感じることもあるでしょう。

サ高住へ就職・転職する前に、面接や施設見学で運営体制の疑問点は解消しておくことをおすすめします。

スケジュール通り仕事ができないことがある

介護事業などを兼業しているサ高住では、スケジュール通りに仕事ができないこともあります。

1日のスケジュールを立てていても、急な対応が必要になると思ったように仕事が進まない日もあるでしょう。

スケジュールが変動すると、予定通りに休憩がとれなかったり残業になったりする場合もあるため、プライベートの予定が立てにくくなりかねません。

ライフワークバランスが崩れるストレスから、辞めたいと思ってしまうことがあります。

前の職場とのギャップが大きい

前の職場とのギャップに悩み、転職したことを後悔する人もいます。

サ高住は施設によってサービス内容が異なるため、前職のときと仕事を比較してしまい、不満を感じる人も少なくありません。

たとえば、マイペースに働ける雰囲気のサ高住から業務が多いサ高住に転職した場合、働き方のギャップの大きさに戸惑い、辞めたくなる人もいるでしょう。

サ高住を辞めたいと思ったら

サ高住を辞めたいと思ったら転職を考えるのも一つの手段です。

同じサ高住であっても施設によってサービス内容が異なるので、職場を変えるだけでサ高住を辞めたい理由が解決できることもあります。

また、転職の選択肢を広げたいなら、サ高住以外の介護施設も視野に入れるとよいでしょう。

収入に不安を覚えないためにも、サ高住を辞めてから転職活動をするのではなく、できれば転職活動とサ高住の仕事を同時進行することをおすすめします。

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サ高住の仕事が向いている人はどんな人？

サ高住の仕事が向いている人の特徴を5つご紹介します。

• 高齢者と接したい人
• 家事スキルを活かしたい人
• 事務が得意な人
• 周辺地域の情報に詳しい人
• 接客経験や介護職を経験している人

以下で詳しく説明します。

高齢者と接したい人

サ高住の基本的な仕事は元気な高齢者のサポートなので、コミュニケーション能力が求められます。

高齢者に気配りしながら相談しやすい雰囲気を作り、日常的なコミュニケーションが取れると仕事がしやすいでしょう。

高齢者と積極的に接したいと考えている人や、コミュニケーションをとりたいと考えている人に向いています。

家事スキルを活かしたい人

入居者の希望があれば、洗濯や掃除といった生活のサポートをするサ高住もあります。

洗濯や掃除などの業務では、家事スキルの高い人が喜ばれるでしょう。

普段から家事をしている人や家事スキルを活かしたい人はもちろん、整理整頓が得意な人にもサ高住の仕事は向いています。

事務が得意な人

事務が得意な人もサ高住の仕事に向いています。

サ高住では高齢者のサポートのほか、書類の作成業務や電話対応、窓口対応など多くの事務作業が必要です。

そのため、コツコツと作業ができる、エクセルのスキルが高いなど、パソコンでの作業が得意な人に向いています。

介護の仕事が未経験でも、事務職としての経験がある人などもスキルを活かせるでしょう。

周辺地域の情報に詳しい人

サ高住では入居者が自由に外出できるので、周辺地域の情報に詳しい人は高齢者のサポートがしやすいでしょう。

ちょっとした散歩向きの場所やスーパー、銀行、病院の場所などを把握していると役に立ちます。

周辺地域の情報がわかる施設や、土地勘がある場所の施設に就職・転職するのもおすすめです。

接客経験や介護職を経験している人

接客の経験や介護職を経験している人はサ高住の仕事に向いているでしょう。

基本的には自立している高齢者が入居するサ高住では、介護の経験以外に円滑なコミュニケーションができると歓迎されます。

他の介護施設で働いていた人はもちろん、飲食店やホテルのフロント業務など、介護職か接客業のどちらか片方でも経験をしていると、スキルを活かした対応ができるでしょう。

サ高住から転職を考える際のポイント

さまざまな理由からサ高住を辞めたいと思う人が、転職を考える際のポイントをお伝えします。

転職先の施設についてよく調べる

介護施設によって目的やサービス内容が異なるので、まずは転職先の施設についてよく調べましょう。

サ高住は基本的には自立している高齢者が利用しますが、介護施設にはさまざまな種類があり、サービス内容も多岐にわたります。

なかには認知症高齢者や要介護度の高い高齢者を受け入れている施設もあるので、希望する施設にはどのような業務があるのかなどを具体的に調べておくとよいでしょう。

自分がしたい介護の業務と、希望する施設のサービス内容が合っていれば、やりがいを感じやすいです。

他にも、離職率が低い職場のほうが安心して働きやすい環境である可能性が高いでしょう。

面接や職場見学の際に、介護職員の人間関係や入居者の雰囲気も見ておくことをおすすめします。

研修制度があるか

研修制度がある施設は安心して働くことができます。

特に、介護未経験者や経験が浅い人は、しっかりとした研修制度のある介護施設がおすすめです。

研修制度や教育体制が整っていれば、先輩職員によるサポートを受けながらスキルを身につけられます。

結果として、スキルアップができないから辞めたい、と悩むことが減るでしょう。

資格取得支援制度を取り入れている施設に転職すれば、資格取得のための補助金などが受けられる場合もあります。

体力を考える

転職先を選ぶ際に、業務内容と自分の体力が見合っているかを考えましょう。

施設の業務内容以外に夜勤やタイムスケジュール、シフトなどの勤務スタイルによっても肉体的な負担は変動します。

体力に自信がない人や変動的なシフトが苦手な人は、日勤のみの施設やホームヘルパーなど、無理なく働ける職場がおすすめです。

一方、ダブルワークやしっかりと稼ぎたい人は、夜勤のみシフトが合っていることもあります。

心身ともに無理せず仕事を続けるためにも、自分に合った勤務スタイルが選べる職場を見つけましょう。

経営者の理解があるか

経営者に介護の理解があるか、という点もポイントです。

経営者に現場への理解があり、現場と経営者側が同じ方向性でいれば齟齬（そご）が起きず、やりたい仕事を続けやすいでしょう。

転職活動の際に経営者側の方向性や介護に対する視点を確認しておくことで、運営体制への不満や将来への不安から辞めたいと思うリスクが減ります。

より働きやすい環境で仕事を続けるためにも、面接や職場見学の際に経営者側の方向性や介護に対する考え方を確認しておきしょう。

サ高住を辞めたい場合はどうする？

サ高住を辞めたい場合、どうすればよいのかは辞めたい理由によって異なるでしょう。

最後に、サ高住を辞めたい場合に取る行動を3つお伝えします。

介護以外の職業を変える

介護の仕事そのものを辞めたい場合は介護以外の職業を考えましょう。

介護業界の深刻な人手不足や、サービス内容そのものがきついと感じる場合、介護以外の職業に転職するのも一つの手段です。

ただし、これまでの介護スキルや経験、資格が無駄になってしまう可能性もあります。

介護以外の職業に転職する前に、本当に介護の仕事そのものを辞めたいのか、サ高住を辞めたいのか、ゆっくりと検討してみましょう。

それでも介護の仕事そのものを辞めたい場合は、収入を安定させるためにもサ高住の仕事と転職活動を同時進行することをおすすめします。

上司に相談する

職場に関する悩みであれば、辞める前に上司に相談しましょう。

職場の人間関係や仕事内容、シフトなどが理由で辞めたいと悩んでいる場合、上司への相談で改善されることがあります。

具体的には、介護職員の先輩よりもケアマネージャーや管理者などに相談するとよいでしょう。

その際に「言いづらいから」といって遠慮するのではなく、正直に悩んでいること、どうすればよりよく働けるのかをしっかりと伝えるのがポイントです。

相談することで改善されれば、辞めずに働き続けられるでしょう。

別の施設やサ高住以外の仕事をする

サ高住の仕事に不満がある場合は、別の介護職を目指すのもよいでしょう。

もっと本格的な介護をしたいなら、介護付き有料老人ホームや特養に転職するのも一つの方法です。

反対に、業務の負担が大きいと感じるなら、自立の高齢者が多いサ高住に転職すると働きやすいでしょう。

同じサ高住であっても施設が変われば不満がなくなる可能性もあります。

サ高住にこだわらずに同じ介護職で転職先を探せば、これまでのスキルや経験も無駄になりません。

ここまで説明したように、現在サ高住で悩みながら働いている方でも、同じ介護業界での転職は不可能ではありませんし、求人の数はとても多いのが現状です。

もし悩み苦しんでいるなら、思い切って転職を視野に入れてはいかがでしょうか？

サ高住の経験を活かせる介護業界で転職しよう

サ高住を辞めたい理由は人それぞれです。

しかし、介護の仕事そのものを辞めてしまうと、これまでに養ってきたスキルや経験が無駄になってしまうこともあります。

個々の事業所によって、職場環境や待遇、働きやすさなど、それぞれ異なることは言うまでもありません。人に尽くす仕事がしたいと高い志しを持っていても、いまの職場には自分が合わないと感じているなら、別の施設やサ高住以外の介護施設を探すのもアリです。、これまでの経験が活かせてスキルアップもしやすい自分に合った職場を探しましょう。

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