【一般社団法人ＭＴＲサポート】
【からふる今川】保育士[児童指導員含む](パート)
勤務時間や曜日の相談OK◎フラットで気軽に話せる職場☆
【からふる今川】保育士[児童指導員含む](パート)
保育士
PRポイント
『からふる今川』は大阪市東住吉区にある
児童デイサービスです。
一般社団法人MTRサポートが運営しています。
□職場環境について★
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＊上下関係を気にせず、
フレンドリーに相談できる職場です。
改善案を提案すると、
上司から評価を受けることができ、
やりがいを感じられます！
＊月に一度、管理者との面談があり、
悩みを共有できます◎
管理者は優しく面倒見が良くて、
根気強く育ててくれる方です。
仕事だけでなくプライベートのことも
安心して相談できます！
＊ボードゲーム大会や読書会など、
業務外でもスタッフ同士が楽しめる機会が
定期的にあります☆
＊学生パートも活躍中！
支援学校の教師や保育士、療法士を目指す
大学生が働いています。
将来の夢に向けて、現場で給与をもらいながら
経験を積むことができています！
□業務について★
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＊平日の朝は、30分のお掃除タイムからスタートします！
おしゃべりしながら
『楽しくきれいに』がモットーです☆
＊IT化を進めており、出勤スタッフ全員に
PCやタブレットを割り当てており、
業務の効率が大幅に向上しています！
また、スタッフの時間を無駄にする
『探し物』の時間を減らせるように、
子どもが使う玩具やスタッフの文房具など、
すべての置き場が整頓されています。
＊あらゆる業務がマニュアル化されているため、
判断基準が明確です。厳しい面もありますが、
だからこそ安心して働けます。
＊業務の効率化により、
勤務時間内に業務が終わるので、
プライベートの時間も充実できます◎
＊外食ランチ企画や電車旅、BBQなど、
イベントはスタッフが提案しています。
『子どもたちとこんなことをしてみたい！』
『室内でこんな遊びをしたい！』など、
アイデアを出して実行することで、
スタッフ自身も楽しんで取り組めます♪
事業所の奥にはテラスがあり、夏には水遊び、
秋には焼き芋パーティーも楽しんでいます♪
□その他推しポイント★
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＊産休・育休制度あり☆
子育て世代のスタッフも働きやすく、
仕事と家庭の両立がしやすいです。
＊事業所の近くにはカフェや唐揚げ屋、
ラーメン屋、うどん屋、お弁当屋、スーパーがあり、
お昼休憩を自由に過ごせます。
また、事業所内にも休憩スペースがあり、
ウォーターサーバーで淹れたコーヒーを飲みながら、
のんびりと過ごすこともできます◎
□下記のような方も安心して働けます★
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＊子どもを怒ることが嫌になった
＊子どもが好きでこの仕事を選んだのに、
子どもと向き合う時間が少なくストレスを感じている
＊もっと子どもや保護者さまの力になりたいのに、
実感が持てない
＊職場で提案しても「今までのやり方はこうだから」
「それならあなたがやって」と言われてしまう
そんな悩みを持つ保育士さん、療法士さん、
教員免許をお持ちの方々も安心です。
"からふる"では、
スタッフ一同、全力で子どもたちと遊びながら
集団に必要な力、つまり
社会に出ていくために必要な力を育んでいきます。
上司がしっかりと相談や意見を聞いてくれますし、
良いアイデアはどんどん取り入れられます！
頑張りはきちんと評価されるので、
充実した働き方が実現できますよ！◎
保育士としての経験は、強力なスキルです。
障がい児への関わりが少なくても、
不安を感じることはありません。
しっかりとサポートしますので、
安心してチャレンジしてくださいね◎
＼実際に働くスタッフの声／
＊とにかく人間関係が良く、
風通しの良い働きやすい環境です。
仕事が楽しいとプライベートも充実し、
いきいきと毎日を過ごせています！
また、給料も良いので
安定した生活を送れることも
心の余裕に繋がっていると思います！
＊意見を言いやすく、
色々な提案が実現しやすいので、
やりがいを感じながら楽しく仕事ができます！
・今の職場環境でお悩みの方。
・大人の都合ではなく、子ども主体で働きたい方。
・子どもの為にやりたいことを実現したい方。
一度からふる今川へ来てみませんか？
いつでも事業所見学を受け付けておりますので是非お気軽にどうぞ！
募集内容
| 会社名 | 一般社団法人ＭＴＲサポート |
|---|---|
| 募集職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 仕事内容 | ◆放課後等デイサービス及び児童発達支援の複合施設にて、 障がいのあるお子さま達が 「友達に会いたい、自分の居場所がある」と思える 事業所作りを手伝って頂きます。 【日中の流れ】 ・平日の午前中は、見通しの良いフロアを 従業員同士で褒め合いながら清掃を行い、 IT機器を用いてイベント立案や書類作成をします。 ・平日午後と学校休業日は、集団療育をメインとし、 児童と思いっきり遊んで、連絡帳の記入と 送迎の添乗員として保護者様対応を行います。 ・学校休業日については、 必ずイベントやレクリエーションを実施し、 「遊び」と「スタッフや友達と関わる経験」を元に、 児童の成長を促しております。 ただ児童を預かるだけでなく、 平日はJASPERに基づき児童個々を支援し、 学校休業日はギャングエイジにて 実践の場を設けて支援を行っております。 ↓↓普段の仕事の様子はブログからどうぞ！↓↓ http://imagawa.karafuru.chu.jp/ ・事業所に専属の運転手が複数名在籍しており、 送迎を管理する部門がありますので、 従業員から希望が無い限り、 運転をお願いすることはありません。 安心して児童の支援に専念できます。 【研修・育成について】 ・従業員の教育に力を入れる部門があり、 法人全体で学生アルバイトも 10名以上雇用していることもあって、 業界未経験の方からキャリアある方まで、 個人に合わせた研修を実施しておりますので、 仕事の方向性を見失うことなく、 働ける環境作りに励んでおります。 ・当法人は正社員の離職率が低く、 在籍期間に応じて実力差があります。 その為、業界経験が長いベテランの 療法士や保育士が多数在籍しています。 実力差をなくすため、 支援や療育のスペシャリストによる 勉強会や研修会を毎月開催し、管理職や正社員が 相談やアドバイスを受ける体制があります。 ・未経験パートから活躍し、 今では正社員や管理者として活躍している方が多くいます。 「子どもに関わる仕事がしたい」 「子育てが落ち着いたので、また仕事を始めたい」 と考えている方にもオススメです。 【必要なPCスキル】 ・児童の支援記録入力の為、 WordやExcelで文字や数値の打ち込みが有ります。 スマホやタブレットにて、文章の作成を行います。 ・スタッフ自身の人生が豊かに使えるよう、 IT化による生産性の向上及び効率化を目指し、 全出勤スタッフにIT機器が行きわたっている職場環境です。 IT機器を操作するのが苦手な方でも、イチから教えます！ 電子マニュアルも豊富にありますので、 疑問を疑問のまま残すことなく働くことができます。 |
| 対象となる方 | ▼下記いずれかに該当する方 ①保育士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、 臨床心理士、公認心理士の資格をお持ちの方 ②児童指導員の要件を満たす方 (小中高教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、 幼稚園教諭免許、特定大学卒業、高卒及び児童福祉経験2年以上) |
| 給与 | 時給 1,524円 ～ ※上記は処遇改善手当410円を含む |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 がベース ※勤務日数や時間は応相談 |
| 待遇及び福利厚生 | 社会保険完備(加入保険は法定通り) 健康診断・インフルエンザ予防接種無料 資格取得支援制度 キャリアアップ制度 Wi-Fi完備 お菓子・ドリンク常備 服装自由(規定なし) 髪色・髪型自由 シンプルネイルOK |
| 休日･休暇 | シフト制 年末年始休暇(12/27〜1/3) 有給休暇(法定通り) 産休・育休(取得実績あり) |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市東住吉区 今川4-4-9 |
| アクセス |
◇大阪シティバス「今川二丁目」停留所より徒歩約1分 ◇近鉄南大阪線「今川」駅・「北田辺」駅より徒歩約10分 ◇JR大和路線「東部市場前駅」から徒歩約15分 ※自転車通勤OK |
企業情報
| 法人名 | 一般社団法人ＭＴＲサポート |
|---|---|
| 設立 | 2016年01月 |
| 代表者名 | 六車 竜樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60 |
| 業務内容 | 放課後等デイサービス及び児童発達支援 |
| 本社 | 大阪府大阪市東住吉区田辺6-7-14 エクセル長棟1階 |
企業からのメッセージ
届け！この想い！
◆あなたの成長を応援！共に未来を創る、新しい形の児童福祉
～私たちと一緒に、子どもたちの未来を明るくしませんか？～
大阪市南部における障がい児童福祉サービス事業としては、
トップクラスの規模を誇る当法人は、
「障がい児者が社会で迷わないように支えとなる」を理念に、
障がい児・者の方が一貫して
生涯安定したサービスを受けられるような、
総合支援事業となることを目指しております。
現在、管理職の年収は500万円前後。
福祉業界での給与改善にも力を入れており、
職員一人ひとりの成長と生活の向上を支えています。
児童デイサービスからふるでは、
子どもたちの成長にとって一番大切な「あそび」を通じて、
ギャングエイジやJaspernの考え方に基づいた
支援療育を行っています。
子どもたちにとっては「自分の居場所」と感じられるように、
保護者の皆様にとっては、
子どもたちの成長を喜び合えるパートナーとなれるような
事業所を目指しています。
当法人は、オープンでフラットな企業文化を大切にしています。
すべての社員が法人全体の収支や人事情報を共有し合い、
まるで「青空教室」のように
透明性を重んじた運営をしています。
さらに、ITの導入を積極的に進め、
生産性を向上させることで社員の豊かな生活を実現。
法人の成長やIT化の推進によって、
業界全体のスキル向上を目指しています。
たとえ当法人を離れても、
あなたの経験は無駄にならないよう、
人としての成長を重視した取り組みを多数行っており、
社員間での相談やサポートも充実しています。
◆働きやすく、成長できる職場環境
職場では成果報酬制を導入し、
業務の細やかな部分まで評価される体制が整っており、
事務作業や清掃といった業務もすべて評価の対象です。
毎月の人事評価により、自身の働き方を確認し、
キャリアアップの相談が可能です。
例えば、マニュアルや情報共有も
スマホ1台で完結できるよう整備しており、
入社前に説明されたことが実現できるよう、
管理職がしっかりサポート。
キャリアアップの機会や給与アップも目指せます。
法人設立から１０年程経とうとしていますが、
正社員の離職は殆ど無く、5年〜長く働いてくれています。
これは、職員同士の助け合いや、
年齢や役職を越えた連携があるからです。
月に1回、代表が主催する飲み会や勉強会など、
普段から交流や学びの場が設けられ、
親しみやすさと心地よい厳しさが共存する、
あたたかい職場です。
職場には、利用者のご家族自身が
複数名社員として働いており、
70代の運転手から10代の学生まで多様な年代が在籍し、
年齢差は半世紀以上！
職員同士の交流が盛んで、
仲の良い空気がまさしく「からふる」な職場です。
◆利用者やその家族に寄り添うやりがいある仕事
児童や保護者と直接かかわり、
日々の成長や変化を丁寧に共有する中で、
喜びややりがいを感じていただけます。
福祉だからこそ、「人としての成長」を常に意識し、
業務以外にもお金の知識など、
幅広い学びの機会も得られます。
書類の細やかな修正や清掃活動なども、
しっかりと評価に反映される「ありがとう制度」も充実しており、
日々の努力がしっかり評価されます。
◆法人内の系列施設として
・放課後等デイサービス及び児童発達支援施設 5店舗
・グループ・個別療育特化の児童発達支援施設 1店舗
・相談支援事業所 1店舗
・就労B型及び生活介護施設 1店舗
も同地域にて展開しておりますので、
障がい福祉を多角的に学んでみたい、
キャリアアップしたい方の受け入れ態勢もあります。
これからさらにスキルを磨きたい、
より良い環境で力を発揮したい方、
そして福祉業界での経験をもとに新たなステージで
活躍したいと思っているあなたをお待ちしています。
◆HPの求人情報ページ
※売上をなるべく給与に還元すべく、
無駄な予算をとっておりませんので、
ホームページも手作りです。
少し見辛いかもしれませんが、ご了承下さい。
法人公式HP：https://www.mtr-support.com/
求人情報ページ：https://www.mtr-support.com/recruit
応募情報
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 もしくは、 ホームぺージの求人ページのラインワークスから、 担当者へ直接応募(相談)も受け付けております。 |
|---|---|
| 選考の流れ | 面接→現場体験→2次面接(状況に応じて実施)→採用 |
| 面接地 | 大阪府大阪市東住吉区今川4-4-9 |
| 採用担当者 | 小林 (コバヤシ) |
上記の求人に応募します。